Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Sottocategorie
Documenti
Protocollo 11408/2025 del 11/09/2025
Contratti personale: individuazione proposta di assunzione con contratto a tempo determinato A.A. Bobyr Alona
- 16/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 11618/2025 del 15/09/2025
INDIVIDUAZIONE DOC. AD0D MUREDDU PANDORA
- 15/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 11630/2025 del 15/09/2025
INDIVIDUAZIONE DOC. AD0J COSSU SILVIA
- 15/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 6552/2025 del 14/05/2025
INDIVIDUAZIONE DOC. SOSTEGNO INFANZIA SANTINI CHIARA
- 14/05/2025
- Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 5984/2025 del 05/05/2025
INDIVIDUAZIONE DOC. DE JESUS FERNANDES TERESA - A041
- 06/05/2025
- Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 2534/2025 del 17/02/2025
INDIVIDUAZIONE DOC. DI SCANNO STEINWEG - A012
- 18/02/2025
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 1341/2025 del 27/01/2025
1337 /2025 Data protocollo: 27/01/2025 Protocollato da: VERRINEA FILOMENA Contratti personale: individuazione proposta di assunzione PER N.18 ORE A.A PUOPOLO FELICE PER ASSENZA GUGLIELMINO BEATRICE ASTENSIONE OBBLIGATORIA DAL 22/01/2025 Albo e Atti di Istituto
- 29/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 1337/2025 del 27/01/2025
Contratti personale: individuazione proposta di assunzione PER N.18 ORE A.A TINERVIA NUNZIA PER ASSENZA GUGLIELMINO BEATRICE ASTENSIONE OBBLIGATORIA DAL 22/01/2025
- 29/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 17473/2024 del 13/12/2024
INDIVIDUAZIONE DOC. EBANDA EKOULLE EYOMBWAN GEORGES ALEXANDE - A020
- 16/12/2024
- Personale non a tempo indeterminato







